为深入贯彻中央和省市县关于稳就业、保民生的决策部署，江西省抚州市南城县龙湖镇人大主动将助推高质量就业作为年度履职重点，积极协调镇政府及相关部门精心谋划、周密组织。2月9日上午，2026年南城县“春风行动”暨“就业援助季”送岗下乡招聘会龙湖镇分会场在镇文化广场成功启动。此次活动以春节返乡高峰为契机，通过搭建“家门口”就业供需平台，有效缓解企业阶段性用工紧张和群众就地就业需求，是镇人大围绕中心、服务大局、践行全过程人民民主的又一次生动实践。

调研摸底到一线，精准掌握供需实情。在活动筹备阶段，该镇人大充分发挥人大代表植根基层、熟悉民情的优势，组织12名县、镇两级代表开展为期一周的“访企问需·进村问计”专题走访调研。代表们深入工业园区，实地走访7家重点企业，详细了解企业在普工、技工、管理岗位等方面的具体缺口，并记录薪资待遇、工作时长、技能要求等详细信息。同时，代表们分片走访10个村（社区），通过座谈交流、入户访谈等方式，重点摸排返乡农民工、脱贫人口、高校毕业生等群体的就业意向、技能特长和薪资期望，累计建立个性化就业台账100余份。调研结束后，镇人大及时梳理形成《龙湖镇企业用工与劳动力就业双向需求报告》，为后续精准匹配岗位、提高招聘实效提供了扎实的数据支撑和决策参考。

全程服务在现场，代表履职彰显温度。招聘会当天，该镇人大在会场醒目位置设立“人大代表就业服务岗”，安排8名熟悉就业政策、富有群众工作经验的代表全天驻守现场。代表们分工协作，有的负责发放就业创业扶持政策汇编、劳动权益保障指南等宣传材料350余份；有的耐心为求职者提供“一对一”职业规划咨询，结合其工作经验、技能水平和个人期望，推荐适配岗位；还有的代表主动为企业“站台”，向求职者详细介绍企业文化和岗位发展空间。针对部分年龄偏大、技能单一的就业困难人员，代表们现场登记信息，承诺后续通过公益性岗位安置、技能培训等方式进行跟踪帮扶。全天累计提供各类政策咨询、求职指导、权益解答等服务超过200人次，让群众切实感受到“代表就在身边、服务就在眼前”的履职温度。

供需对接见实效，就业桥梁稳固搭建。通过前期精准调研和现场高效服务，本次招聘会实现了供需两端的高质量匹配。镇人大协同相关部门，精心筛选了来自本地制造业龙头、新兴服务业、特色现代农业等领域的13家优质用人单位，提供涵盖技术操作、行政管理、市场销售、农业技术等多元化岗位53个。现场气氛热烈，求职者与企业互动积极。据统计，活动共吸引超过350名各类求职者入场，经面对面洽谈，现场初步达成就业意向者达28人，其中返乡农民工、脱贫人口等重点群体占比超过60%。此外，活动还成功引导42名求职者登记参与即将举办的电工、家政、电商等免费职业技能培训，并协助推广“就业之家”线上服务平台注册使用，有效延伸了就业服务链条，得到了用工单位和求职群众的普遍好评。

跟踪监督促长效，履职闭环持续赋能。此次“春风行动”的成功举办，不仅直接促成了部分群众就业，更重要的是展现了龙湖镇人大在推动重大民生实事落地中的主动作为和务实作风。招聘会结束后，镇人大并未“一办了之”，而是迅速启动履职“下半篇文章”。镇人大计划在3月中旬组织代表对本次达成意向人员的实际上岗情况、劳动合同签订、薪资待遇落实等进行专题跟踪视察。同时，将结合调研和招聘活动中发现的共性问题，如部分群众技能与岗位不匹配、企业长期技工招聘难等，形成专题调研报告，提出“关于加强职业技能培训精准对接企业需求的建议”等审议意见，提交镇政府研究办理，并持续监督落实。通过构建“调研摸底—推动实施—跟踪监督—建言献策”的履职闭环，龙湖镇人大正推动就业服务从“活动化”向“机制化”深度转变，为筑牢全镇民生底线、促进经济社会平稳健康发展注入持久而坚实的人大力量。