在南城县天井源乡，提起县人大代表、村党支部书记李刚，村民们都会亲切地喊他一声“蒜书记”。这个称呼的背后，不仅承载着一个关于2万余斤滞销大蒜在一周内售罄的暖心故事，更是一套以“制度化、常态化、精准化”为特点的代表履职体系的生动实践。

脚步丈量民情，实干破解难题。“李书记，今年蒜头长势是好，可这销路，心里是真没底啊……”在一次日常走访中，村民周大爷的忧虑被李刚默默记在心里，也沉甸甸地压在他的心头。这样的场景，正是南城县人大深入开展代表“三进三助”（进社区村组、进联络站、进企业）主题活动的真实写照。面对村民的期盼，李刚迅速行动，将走访中收集到的零散信息系统梳理成清晰的履职清单。他意识到，零敲碎打的帮扶难以解决根本问题，必须建立可持续的产销机制。于是，他果断开启了从“帮一户”到“助一业”的转型升级：线上，他化身“蒜书记”，用充满乡土气息的短视频真实记录蒜农的辛勤与大蒜的品质；线下，他着力构建“线上推广+线下收购”的零差价助销模式。令人欣喜的是，短短一周，2万余斤滞销大蒜便被抢购一空，而比这更可贵的是，一套稳定、长效的“助农”机制得以建立并持续运行。

量化履职成效，激发代表活力。如何科学衡量代表履职成效？南城县推行的《人大代表履职积分管理细则（试行）》为此提供了清晰指引。这套采用“基础分+加减分”的动态评价体系，全面涵盖了出席会议、审议发言、提出建议、联系选民等9大类20余项具体内容，让履职成效一目了然。“积分管理就像一面镜子和一把尺子，”李刚坦言，“它既反映出履职的数量，也衡量出履职的质量。”凭借积极主动、务实高效的履职表现，他的积分在全县代表中名列前茅。正是在这套科学评价体系的激励下，“要我履职”的被动局面逐步转变为“我要履职”的主动担当，形成了人大代表“比学赶超”的良性循环。

打通最后一米，服务全天在线。“以前觉得代表是开会的，现在才知道，代表就是身边能帮我们解决问题的人。”一位村民的感慨，真切道出了南城县人大常委会推广代表“亮身份”活动的实际成效。李刚积极响应县人大号召，将自己的代表身份和联系方式醒目地公示在村委会小院。如今，乡亲们遇到难题，不仅可以当面反映，还能随时扫描代表二维码，通过“江西数字人大”平台直接表达诉求。通过这一便捷渠道，李刚及时汇集了“村道弯急处缺乏安全警示”、“道路围挡影响行车视线”等多个民生“小”问题，并将其转化为一份份沉甸甸的代表建议，着力推动解决。不久后，危险路段如期装上了警示灯，影响视线的围挡被及时拆除，村民的出行安全得到了有效保障。

从一颗“小蒜头”的破题，到一套可持续产销机制的建立；从一本写满民情的履职清单，到一套量化管理的积分体系；从深入基层的“三进三助”，到扫码即联的“亮明身份”——履职路上，李刚坚持从倾听民声出发，以破解民忧落脚，每一步都映照出新时代人大代表工作的蓬勃活力，生动诠释了全过程人民民主在基层的旺盛生命力，让民主法治的根系在基层沃土中扎得更深、更牢，最终书写了一幅以履职“小蒜头”担当“大民生”的动人篇章。